- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TAVIČI *
Požadujeme:vyučení v oboru hutník, hutnické práce, slévač nebo formíř, formířské práce a podobné obory, fyzická zdatnost, zodpovědnost a spolehlivost
Nápň práce: tavení železných a neželezných kovů v tavících agregátech a jejich dohotovení v zařízeních sekundárních metalurgie, očkování a modifikace litin a neželezných kovů, řízení a vedení metalurgického procesu, zhotovení zkušebních vzorků tavených kovů a měření teplot, čištění a základní údržba technického vybavení a provádění jednoduchých oprav, vedení příslušných záznamů
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 80 Kč plně hrazené zaměstnavatelem, pracovní oděv, měsíční příplatek na čištění pracovního oděvu, odborná školení
První kontakt: zájemci mohou získat bližší informace každou středu v době 9:00 – 10:00 h. osobně na pracovišti, příp. telefonicky na čísle: Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.