- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
střední vzdělání s maturitní zkouškou, nejlépe ekonomického či správního zaměření; zkouška odborné způsobilosti – výhodou; výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů; flexibilita, loajalita, samostatnost, zodpovědnost a schopnost týmové práce; odolnost vůči stresu; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, MS Office, internet); znalost legislativy v oblasti rozpočtových pravidel, účetnictví, daní, finanční kontrole a znalost zákona o obcích výhodou.
Popis vykonávané práce:
Pracovník zajišťuje činnost sekretariátu vedoucího odboru a provádí veškeré administrativní práce v rámci potřeb odboru, zejména: příjem a odesílání písemností; rozdělení pošty na jednotlivá oddělení odboru; přijímání a odesílání datových zpráv, zajišťování materiálně technického zabezpečení odboru; zpracování objednávek; příprava podkladů pro vedoucí odboru, pořizování zápisů z porad. Dále se jedná o činnosti spojené s rozpočtem odboru – sestavování rozpočtu, sledování čerpání rozpočtu, zpracování rozborů hospodaření. Zajišťuje pokladní operace, evidenci finanční hotovosti. Spolupracuje s příspěvkovými organizacemi po ekonomické stránce, rovněž u nich provádí kontrolu.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.