- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Pracovní náplň: výroba, montáž, demontáž a údržba stavebních zámečnických výrobků a konstrukcí z kovových materiálů; výroba drobných výrobků podle vlastního návrhu nebo podle výkresové dokumentace; vedení skladové evidence hutního materiálu; podíl na plánování časové náročnosti jednotlivých zakázek; uživatelská kontrola a údržba svěřených strojů; příprava pro povrchové úpravy (žárové a galvanické zinkování, nátěry, nástřiky).
Požadavky: minimálně vzdělání – SOU s výučním listem; odpovědný a aktivní přístup k plnění pracovních úkolů; samostatnost a spolehlivost; slušné vystupování v kolektivu a vůči zákazníkům; praxe v oboru; znalost svařovacích metod MMA, MIG/MAG (znalost TIG, plamen výhodou); orientace ve výkresové dokumentaci, výroba podle výkresových podkladů; ochota vzdělávat se a profesně růst; smysl pro kvalitu, detail a estetiku; flexibilita pro výpomoc v týmu i mimo obor zámečnických prací.
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu ve výši až 36.000,– Kč po zapracování a podle pracovních výsledků; cílové prémie, 13. a 14. mzdu; až 25 dnů dovolené podle věrnostního systému; samostatnou, odpovědnou práci ve stabilním prostředí; pestrou pracovní náplň; odpovídající pracovní vybavení a neustálý rozvoj pracovních podmínek; pružný počátek a konec pracovní doby; dotace na podnikové stravování ve výši 55 %; stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, firemní akce, přátelský kolektiv; zaměstnanecké benefity – sick days (placené zdravotní volno), pravidelné příspěvky do Cafetérie 7.000,– Kč/rok, kvalitní dotovaná káva, cenově výhodné občerstvení na pracovišti, parkování pro zaměstnance v areálu firmy a řadu dalších benefitů.
Kontakt – pan Hanzl Marek, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.