- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: Vzdělání v oboru nebo kvalifikační akreditovaný kurz MPSV pro pracovníky v sociálních službách, zdravotní způsobilost + zdravotní průkaz, čistý trestní rejstřík, vstřícnost, trpělivost, zodpovědnost, aktivní přístup, samostatnost a schopnost týmové spolupráce.
Náplň práce: Práce ve směnném nepřetržitém provozu (dvanáctihodinové směny, denní/noční, svátky), přímá péče o klienty azylového domu Dům humanity.
Nabízíme: Seberealizaci v oblasti sociálních služeb v příspěvkové organizaci, místo výkonu práce, pracovní poměr na dobu určitou (1rok), v případě vzájemné spokojenosti prodloužení na dobu neurčitou, práce na plný úvazek, možnost dalšího vzdělávání a supervize, systém motivačního oceňování, závodní stravování, 25 dní dovolené, poukaz na rekreaci, wellness, či brýle.
Své životopisy s označením „Azylový dům – Dům humanity“ zasílejte do 20.9.2022 na e-mail:, e-mail přes ( vedoucí Azylových domů) nebo osobně či písemně na adresu Sociální služby města České Lípy, p.o., Ústecká 2855, 470 01 Česká Lípa
Vybraní uchazeči budou kontaktování nejpozději dne 20.9.2022.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.