- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: Vzdělání v oboru nebo kvalifikační akreditovaný kurz MPSV pro pracovníky v sociálních službách, zdravotní způsobilost + zdravotní průkaz, čistý trestní rejstřík, vstřícnost, trpělivost, zodpovědnost, aktivní přístup, samostatnost a schopnost týmové spolupráce.
Náplň práce: Práce ve směnném nepřetržitém provozu (dvanáctihodinové směny, denní/noční, svátky), přímá péče o klienty azylového domu Dům humanity.
Nabízíme: Seberealizaci v oblasti sociálních služeb v příspěvkové organizaci, místo výkonu práce, pracovní poměr na dobu určitou (1rok), v případě vzájemné spokojenosti prodloužení na dobu neurčitou, práce na plný úvazek, možnost dalšího vzdělávání a supervize, systém motivačního oceňování, závodní stravování, 25 dní dovolené, poukaz na rekreaci, wellness, či brýle.
Své životopisy s označením „Azylový dům – Dům humanity“ zasílejte do 20.9.2022 na e-mail:, e-mail přes ( vedoucí Azylových domů) nebo osobně či písemně na adresu Sociální služby města České Lípy, p.o., Ústecká 2855, 470 01 Česká Lípa
Vybraní uchazeči budou kontaktování nejpozději dne 20.9.2022.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.