- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: manipulace zboží ve skladu, vykládka a nakládka zásilek z a do kamionů; příjem a expedice zboží v regálovém systému (skladování, balení, apod.); obsluha manipulační techniky (VZV, regálové zakladače, ruční a elektrické paletové vozíky, rudly, ruční manipulace); práce se čtečkou čárového kódu a na PC s vlastním skladovým systémem; komunikace s dispečery a řidiči.
Požadujeme: praxi a zkušenost s obsluhou VZV a manipulační techniky; platné zkoušky VZV (propadlé lze po dohodě obnovit); zkušenost s prací ve skladu; zodpovědný přístup, komunikativnost; základní znalost práce na PC; platné pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli; bezúhonnost (čistý trestní rejstřík); časovou flexibilitu (směnnost); vzájemnou spolupráci a zastupitelnost v týmu; variabilní střídání v plovoucích směnách mezi cca 6:00 až 18:00 podle objemu práce.
Nástup: možný ihned.
Nástupní mzda: v rozmezí 25.000–27.000 Kč hrubé měsíční mzdy (v závislosti na zkušenostech).
Zaměstnanecké výhody: odpovídající dobré platové ohodnocení; odměny v případě dobrých výsledků společnosti a týmu; stravenky (formou platebních karet); příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění; sportovní a kulturní akce; bezúročné půjčky ze sociálního fondu; další sociální benefity.
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.