- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: manipulace zboží ve skladu, vykládka a nakládka zásilek z a do kamionů; příjem a expedice zboží v regálovém systému (skladování, balení, apod.); obsluha manipulační techniky (VZV, regálové zakladače, ruční a elektrické paletové vozíky, rudly, ruční manipulace); práce se čtečkou čárového kódu a na PC s vlastním skladovým systémem; komunikace s dispečery a řidiči.
Požadujeme: praxi a zkušenost s obsluhou VZV a manipulační techniky; platné zkoušky VZV (propadlé lze po dohodě obnovit); zkušenost s prací ve skladu; zodpovědný přístup, komunikativnost; základní znalost práce na PC; platné pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli; bezúhonnost (čistý trestní rejstřík); časovou flexibilitu (směnnost); vzájemnou spolupráci a zastupitelnost v týmu; variabilní střídání v plovoucích směnách mezi cca 6:00 až 18:00 podle objemu práce.
Nástup: možný ihned.
Nástupní mzda: v rozmezí 25.000–27.000 Kč hrubé měsíční mzdy (v závislosti na zkušenostech).
Zaměstnanecké výhody: odpovídající dobré platové ohodnocení; odměny v případě dobrých výsledků společnosti a týmu; stravenky (formou platebních karet); příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění; sportovní a kulturní akce; bezúročné půjčky ze sociálního fondu; další sociální benefity.
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!