Charakteristika:
" vedení agendy spisové služby
" správa spisovny
" administrace elektronické spisové služby
" správa elektronických podpisů a časových razítek
" spolupráce při zajišťování dozorčí služby (vrátnice)
" zajištění služby podatelny
" zabezpečení příjmu a odesílání analogové a elektronické pošty
" třídění a evidence došlé pošty
" příprava skartačního řízení
" zajištění administrativní bezpečnosti při nakládání s utajovanými informacemi
" předpokládaný nástup od 1. ledna 2024
" místo výkonu práce v Hradci Králové
Nabízíme:
Požadavky na uchazeče:
" středoškolské vzdělání s maturitou
" velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
" řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič
" pečlivost, samostatnost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení, otevřenost k dalšímu sebevzdělávání
" doplnění bezpečnostní prověrky pro přístup k utajovaným informacím
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
" jméno a příjmení uchazeče
" datum a místo narození
" státní příslušnost a místo trvalého pobytu
" číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení k pobytu
" kontaktní telefon a email
" datum a podpis zájemce
" výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (dočasně lze nahradit čestným prohlášením)
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
" strukturovaný životopis, ve kterém uchazeč uvede zejména údaje o vzdělání a o dosavadních zaměstnáních
Přihlášku do pracovního poměru vč. výše uvedených dokladů doručte písemně na adresu HZS Královéhradeckého kraje, nábř. U Přívozu 122/4, 500 03 Hradec Králové nebo na e-mail e-mail přes do 24.11.2023.
Dotazy k přijímacímu podá personalista Ing. Michaela Hamanová – prac. personální a PaM – email: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo , mob. Zobrazit tel. číslo
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit uvedené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
V souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.