- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

KO: Vodvářka Vladimír, email: e-mail přes
. První kontakt emailem.Kohimex je obchodně realizační firma s téměř celosvětovou působností. Do svého týmu hledáme nového člověka, který bude technicky zaměřen.
Požadavky: Manuální zručnost, ochota cestovat, zodpovědnost, samostatnost, nutnost dorozumět se česky. (Znalost alespoň cizího jazyka výhodou), ŘP skupiny B výhodou.
Benefity a bonusy adekvátní dané pozici/schopnostem zaměstnance + zahraniční stravné („dle platné legislativy až 75Eur/den“).
Popis činnosti: Manuální práce na stavbě, servis nádrží v rámci ČR/ Evropa / Svět
Možnost i zkráceného úvazku. Nástup možný ihned!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.