- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Bruntál
Asistent/ka vedoucího – OEZ, Bruntál
OEZ je komplexním dodavatelem produktů a služeb v oblasti jištění elektrických obvodů a zařízení nízkého napětí s více než 75 letou historií. Díky spojení se společností Siemens je v současnosti jedním z nejmodernějších závodů v České republice.
Ve společnosti OEZ s.r.o., pracoviště Bruntál, nabízíme volné pracovní místo na pozici Asistent/ka vedoucího.
Budete se věnovat především
" zpracování podkladů z docházkového systému pro výpočet mezd
" vedení příruční spisovny výroby
" evidence a zajišťování OOPP zaměstnancům výroby
" zakládání objednávek na nepřímý materiál
" administrativní činnost výroby
Měl(a) by jste mít
" ÚSO vzdělání s maturitou
" min. základní znalost AJ
" znalost práce s počítačem, MS Office
" ochotu se dále vzdělávat (především spec. SW nástroje)
" základy HR procesů výhodou
" řidičský průkaz skupiny B podmínkou
" zodpovědnost, důslednost, komunikativnost, samostatnost
Můžete se těšit zejména na
" unikátní, sofistikované technologie a know how na úrovni světového průmyslu
" 25 dnů dovolené a den volna navíc na sportovní hry
" příspěvek na stravování (cena obědů 16 Kč)
" finanční příspěvky na sport, volný čas, zdraví, kulturu atd. 6 000 Kč ročně
" každoroční navýšení mzdy
" odměna za odpracovaná léta ve společnosti
" dny volna s náhradou mzdy nad zákonný nárok při důležitých osobních překážkách
" zvýhodněné nabídky pro zaměstnance
" akce pro zaměstnance (např. kulturní akce, sportovní akce, soutěže atd.)
" možnost zapojit se do akciového programu Siemens
" zázemí a perspektivu nadnárodní společnosti
" možnost profesního růstu
" místo výkonu práce: Bruntál, občasné služební cesty do Letohradu
" nástup možný ihned
" doba určitá 1 rok s plánovaným prodloužením
Hlásit se na e – mail e-mail přes nebo na telefon zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo
Z : 13.4.2018
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?