POŽADAVKY: středoškolské, VOŠ nebo VŠ vzdělání dle zák. 96/2004, specializace vš. sestry S3 výhodou. Trestní bezúhonnost, očkování proti žloutence typu B (Engerix) – před nástupem do prac. poměru alespoň 2 dávky, nepřetržitý pracovní režim – denní, noční, 12 hodinové směny, fond pracovní doby 37,5 hod. týdně.
NÁPLŇ PRÁCE: poskytování ošetřovatelské péče uživatelům, vedení ošetřovatelské dokumentace, práce s programem e-Quip na zadávání a vykazování zdrav. výkonů.
Platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, pl. třída 10, plat. stupeň dle započitatelné praxe.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Příspěvek na stravování, na produkty na stáří, 5 týdnů dovolené, 2× ročně pololetní odměny.
KONTAKT: telefonicky (pracovní dny 8 – 15 hodin), e-mailem, osobně po předchozí domluvě
PŘIHLÁŠKY podávejte do 31. 12. 2025 elektronicky na e-mail: e-mail přes
K přihlášce připojte:
" strukturovaný životopis s uvedením kontaktních údajů
" kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.