POŽADAVKY: středoškolské, VOŠ nebo VŠ vzdělání dle zák. 96/2004, specializace vš. sestry S3 výhodou. Trestní bezúhonnost, očkování proti žloutence typu B (Engerix) – před nástupem do prac. poměru alespoň 2 dávky, nepřetržitý pracovní režim – denní, noční, 12 hodinové směny, fond pracovní doby 37,5 hod. týdně.
NÁPLŇ PRÁCE: poskytování ošetřovatelské péče uživatelům, vedení ošetřovatelské dokumentace, práce s programem e-Quip na zadávání a vykazování zdrav. výkonů.
Platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, pl. třída 10, plat. stupeň dle započitatelné praxe.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Příspěvek na stravování, na produkty na stáří, 5 týdnů dovolené, 2× ročně pololetní odměny.
KONTAKT: telefonicky (pracovní dny 8 – 15 hodin), e-mailem, osobně po předchozí domluvě
PŘIHLÁŠKY podávejte do 31. 12. 2025 elektronicky na e-mail: e-mail přes
K přihlášce připojte:
" strukturovaný životopis s uvedením kontaktních údajů
" kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.