Pedagog ZŠ - aprobace fyzika, přírodopis, dějepis

Jindřichov, Bruntál
32.820 – 42.780 Kč
Plný úvazek

místo výkonu práce : Jindřichov 457
Předpoklady:

  • Splnění předpokladů pro výkon činnosti pedagogického pracovníka dle zákona č. 563/2004 Sb., § 3,
  • aprobace: fyzika, přírodopis, dějepis
  • úvazek 1
  • dobré komunikační schopnosti,
  • kreativita, spolehlivost a samostatnost,
  • aktivní a zodpovědný přístup k práci.

K přihlášce nutno doložit:

  • Životopis s uvedením dosavadní praxe, motivační dopis,
  • potvrzení od praktického lékaře, že je schopen/schopna vykonávat činnost pedagoga,
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Náplň práce a platové zařazení:

  • Dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění novely platných předpisů.

Přihláška uchazeče musí obsahovat:

  • Jméno, příjmení uchazeče,
  • datum a místo narození uchazeče,
  • státní příslušnost uchazeče,
  • místo trvalého pobytu, příp. bydliště,
  • číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího statního občana,
  • datum a podpis uchazeče.

Předpokládaný nástup:v přípravném týdnu pro školní rok 2023/2024
Informace:
Mgr. Zlata Steuerová, MBA, ředitelka, tel. zobrazit tel. číslo , MT: zobrazit tel. číslo
Mgr. Jana Kerbčárová, zástupkyně ředitelky

Přihlášku je možno zaslat: od vyvěšení výběrového řízení až po dobu, kdy bude pozice obsazena
poštou:
Základní škola a Mateřská škola Jindřichov, okres Bruntál, Jindřichov 457, 793 83 Jindřichov
osobně:
v kanceláři ředitelky (zástupce ředitelky) školy, Jindřichov 457, 793 83 Jindřichov
na obálku uveďte ,,Výběrové řízení pedagog ZŠ, úvazek 1´´
elektronickou poštou:
e-mail přes odpovědní formulář
datovou schránkou:
5m3qtz4
Z : 10.5.2023

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

fyzik
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT