- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na obsazení pracovního místa na odboru sociálních a správních věcí sociální pracovník/pracovnice.
Místo výkonu práce: Městský úřad Adamov a území města Adamov.
Prac. poměr: na dobu neurčitou. Předpokl. termín nástupu od 1.5.2025 nebo dle dohody. Plat. třída 11.
Co bude zejména vaší prací:
Předpoklady pro vznik pracovního poměru podle § 4 zákona o úřednících ÚSC a § 110 odst. 1 zákona o sociálních službách:
Písemnou přihlášku spolu s požadovanými náležitostmi a přílohami zašlete nejpozději do 23.4.2025 do 14.00 hodin. Přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Město Adamov, tajemnice, Pod Horkou 101/2, 679 04 Adamov. Na obálku uveďte text: „Výběrové řízení-SSV-NEOTVÍRAT“.
Kontaktní osoba: Mgr. Dobra Moserová, vedoucí odboru sociálních a správních věcí (tel. zobrazit tel. číslo , mobil zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes )
Úplné znění Oznámení o výběrovém řízení: www.adamov.cz (Úřední deska)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.