- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní místo: Montážní dělník – montáž kompresorů
Místo výkonu práce: Plzeň, areál Škoda
Směnnost: 1-směnný provoz (6.00 – 14.30)
Mzdové podmínky: 24500 – 25500,–Kč měsíčně
Nástup: možný ihned
Náplň práce: 1-směnný provoz, kompletace kompresorů z jednotlivých komponentů, lehké montážní práce, užívání ručního elektrického a vzduchového nářadí, obsluha zdvihacích zařízení, orientace v technické dokumentaci, strojírenská výroba, montáž kompresorů, generátorů, světelných věží
Požadujeme: vyučen v oboru např. zámečník, mechanik, opravář (u chybějící kvalifikace lze zaučit), zručnost, pracovitost, ochota práce v kolektivu, ochota práce přesčas, orientace v technické dokumentaci
Nabízíme: týden dovolené navíc, 1-směnný provoz, roční bonus, stravenkový paušál, objednávání obědů, možnost parkování (auto, kolo)
Kontakt: AIR POWER s.r.o., areál Škoda, Jižní Předměstí 2942, 8. brána, hala 2.1.2, Plzeň
email: e-mail přes
tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.