Registrovaná zdravotní sestra

Plzeň
35.000 – 45.000 Kč

Požadujeme:
– osvědčení k výkonu povolání bez odborného dohledu
– čistý rejstřík trestů
– empatie pro práci se seniory
– komunikativnost, ochota, flexibilita, spolehlivost
– 1 směna 6–18 h (krátký/dlouhý týden)

Zaměstnanecké výhody:

  • roční a motivační odměny
  • příspěvek na penzijní spoření
  • stravenkovné
  • perspektiva a jistota zaměstnání
  • práce v příjemném kolektivu

Nástup možný ihned.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Zdravotnická záchranná služba Plzeňského kraje, příspěvková organizace | Zdravotnická záchranná služba… | Plzeň Plzeň
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Penta Hospitals CZ, s.r.o – domácí péče | Penta Hospitals CZ, s.r.o –… | Plzeň Plzeň
  • 45 000 – 54 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 26. listopadu
Endohope Hradec s.r.o. | Endohope Hradec s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.