Požadavky: ukončené vyšší nebo vysokoškolské zdravotní vzdělání (Bc. Mgr.), nebo střední zdravotní a praxe na obdobné pozici (dříve registrace MZ), spolehlivost, fyzická zdatnost a bezúhonnost.
Nástup: ihned.
Náplň práce: zdravotní úkony bez odborného dohledu pro klienty/seniory.
Práce ve směnném nepravidelném režimu (převážně 11,5 hod. směna, cca 37,5 hod./týden).
Nástupní platové zařazení: platová třída 10. (plat dle délky odborné praxe ), 30 400 – 42 200 Kč + zákonné příplatky za noční, so+ne, po zapracování osobní ohodnocení.
Pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Firemní benefity: ošacení, stravování, 6 týdnů dovolené, příplatky z FKSP na organizací placené akce.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.