- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem nebo telefonicky od 8:00 – 16:00 hodin.
Hledáme obchodníka pro BRAVE SYSTEM, který se pohybuje v realitách a developmentu a dává mu smysl prodávat řešení s reálnou přidanou hodnotou. Nehledáme univerzálního prodejce „všeho pro všechny“. Tahle role je zaměřená čistě na realitní kanceláře a developerské projekty.
Pokud rozumíš realitnímu trhu, baví tě obchod, komunikace a domlouvání spoluprací a zároveň nechceš tlačit na pilu, ale prodávat férově a dlouhodobě, tahle role ti bude sedět.
Co tě u nás čeká
o vyřizování příchozích poptávek od realitních kanceláří a developerů
o aktivní rozvíjení nových obchodních příležitostí v realitách a developmentu
o navazování spolupráce s připravenými leady a kontakty od back office a callcentra
o obchodní jednání, prezentace BRAVE SYSTEM a návrh vhodného řešení
o příprava nabídek a dotažení obchodů do uzavření
o budování dlouhodobých vztahů s klienty z realitního a developerského prostředí
o předání klientů do další péče po uzavření spolupráce
Nejde o agresivní prodej. BRAVE SYSTEM dává smysl a obchod stojí hlavně na pochopení potřeb klienta a dobrém vztahu.
Koho hledáme
o máš silné realitní nebo developerské know-how (klíčová podmínka)
o máš obchodního ducha a chuť být aktivní
o ideálně máš zkušenost jako realitní makléř, obchodník v developerské skupině nebo podobnou praxi z realit
o umíš vést obchodní jednání, vyjednávat a dotahovat věci do konce
o zvládáš práci s leady, prioritami a vlastním časem
o komunikuješ srozumitelně, profesionálně a férově
Technické detaily a samotný systém tě naučíme. Pokud rozumíš realitám, zbytek doplníme.
Výhodou je
o orientace v digitálních řešeních, webových aplikacích nebo systémech
o základní přehled o marketingu
o zkušenost s CRM nebo řízením obchodní pipeline
Kde hledáme
Hledáme celorepublikově, primárně ve větších městech a jejich okolí:
Praha, Brno, Ostrava, Pardubice / Hradec Králové, Plzeň, Liberec, Jihlava.
Hledáme parťáka, ne jen obchodníka
Hledáme parťáka, který rozumí realitám, má tah na branku a chce dělat obchod, za který se nemusí stydět.
Parťáka, který bude s klienty budovat dlouhodobé vztahy a pomáhat jim využít BRAVE SYSTEM naplno.
Co nabízíme a na co se u nás můžeš těšit
o smysluplnou práci na produktu, který má v realitách a developmentu reálný přínos
o férové podmínky a odměnu podle výsledků
o spolupráci na OSVČ s motivační provizní složkou
o silnou podporu back office a callcentra (nejsi na to sám)
o prostor pro růst a další rozvoj
o moderní kanceláře na Staré osadě v Brně (dog & kid friendly)
o čerstvé ovoce, vitamíny a kvalitní kávu každý den
o firemní benefity – MultiSport karta a další
o firemní akce, teambuildingy a vánoční večírky
Jak to u nás chodí
Nevytváříme umělou atmosféru. Co říkáme v inzerátu, to platí i na pohovoru a pak i v realitě.
Tykáme si. Jednáme otevřeně. Věříme si. Lidi jsou u nás na prvním místě.
Pokud to cítíš podobně, ozvi se. Rádi se potkáme a probereme, zda si lidsky i profesně sedneme.
IMP net s.r.o.
Gajdošova 4489/26
615 00 Brno
IČO: 28351801
Datová schránka: s6vi4eu
Další informace:
GPS: 49.200587441437,16.643934577669,
S-JTSK: -595492.82 -1160428.25,
RUIAN: 72535075
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.