- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
S-centrum Hodonín příspěvková organizace hledá zaměstnance na pracovní pozici: Kuchař/kuchařka
Přidej se k nám! Do našeho nově zrekonstruovaného a moderně vybaveného pracoviště hledáme motivované a spolehlivé kolegy, kteří chtějí pracovat v prostředí s přátelskou atmosférou a lidským přístupem. Staň se součástí energického týmu a podílej se s námi na poskytování kvalitní a profesionální péče klientům S-centra Hodonín..
Do našeho stravovacího provozu v pečovatelském domě přijmeme spolehlivou a samostatnou kuchařku či kuchaře. Hledáme člověka, kterého baví vařit a chce svou prací přispět ke kvalitě života seniorů.
NÁPLŇ PRÁCE:
o příprava celodenní stravy pro klienty zařízení i zaměstnance
o práce s moderním gastro vybavením
o výdej stravy a dohled nad estetickou úpravou jídel
o udržování čistoty na pracovišti, dodržování hygienických norem a HACCP
o spolupráce s kolegy v kuchyni i dalšími úseky organizace
POŽADUJEME:
o vyučení v oboru kuchař/číšník
o schopnost samostatné i týmové práce
o znalost hygienických standardů (HACCP)
o spolehlivost, pečlivost a odpovědný přístup
o ochotu pracovat v provozu s nepravidelným režimem (včetně víkendů a svátků)
o zdravotní způsobilost
NABÍZÍME:
o jistotu stabilního zaměstnání v příspěvkové organizaci
o práci, která má smysl a přímý pozitivní dopad na klienty
o dobrý kolektiv a podporu zkušenějších kolegů
o příspěvky z FKSP, 5 týdnů dovolené a další benefity
o možnost odborného rozvoje
o odpovídající platové zařazení dle platných předpisů
Plat :hledáme člověka, kterému na práci záleží – a my umíme takový přístup ocenit.
Zašlete prosím svůj životopis e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.