- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Jste svářeč kovů s platnou kvalifikací svařování metodou 111, 121 nebo 141? Chcete se zdokonalovat a poznávat nové technologie svařování? Orientujete se v normách a umíte číst výkresy? Hledáme nové kolegy a kolegyně s potřebnou kvalifikací a smyslem pro odpovědnost. Přijďte mezi nás! ŠKODA JS si za 60 let působení na trhu vybudovala pozici evropské špičky v oboru jaderného strojírenství. Zabýváme se výrobou, dodávkou i servisem zařízení pro jadernou energetiku. Staňte se součástí našeho týmu a pracujte na projektech, které jen tak někde nepotkáte.
Co u nás využijete?
o Podmínkou jsou zkoušky pro svařování elektrickým obloukem 111, 121, 141
o Praxe minimálně rok
Znalosti
o čtení výkresové dokumentace
o orientace v normách
Speciální požadavky
o pečlivost, samostatnost i schopnost pracovat v týmu
o zájem o obor a chuť odvádět poctivou práci
o jeřábnické a vazačské zkoušky výhodou
Zaměstnanecké výhody:
o Zkrácená pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.) nad rámec zákona
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.