- 25 500 – 29 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce obsahuje: pečovatelské práce se seniory s různým stupněm potřeb – hygiena, dopomoc při stravování, koupání, oblékání, převlékání lůžek. Doprovody klientů na společenské akce, na procházky. Dokumentování péče, práce na PC s programem Cygnus2. Kvalifikační kurz není podmínkou, bude dokončen do 12 měsíců po nástupu.
12hodinové pracovní směny 7,00–19,00–7,00.
Požadavky: trestní bezúhonnost, fyzická zdatnost, psychická vyrovnanost. Pečlivost, komunikativnost, důslednost, schopnost týmové i samostatné práce, úcta k člověku, trpělivost.
Podnikové stravování s příspěvkem, 5 týdnů dovolené, stabilní a smysluplná práce v přátelském prostředí příspěvkové organizace, pevná pracovní doba, příplatky za práci o víkendu, za směnnost, po zapracování osobní příplatek, zapracování s podporou zkušené kolegyně. Odměny při pracovních a životních výročích, poukázky FKSP.
Výhradně na mail zaslat životopis na e-mail přes Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.