- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: průběžné odstraňování elektro poruch skacích, snovacích, tkacích strojů a DTÚ zařízení, opravy náhradních dílů a dohled nad jejich efektivním využitím, preventivní opravy výrobních zařízení a strojů – eliminace poruch.
Očekáváme: min. vyučení – obor elektro-slaboproud, elektronika nebo mikroelektronika, způsobilost k práci v elektrotechnice dle Vyhl.50/78 Sb., vítáno přezkoušení dle §6, praxe v oboru elektro vítána, ŘP sk.B vítán, samostatnost, svědomitost, spolehlivost, důslednost.
Náborový příspěvek 12000 Kč, smluvní mzda, příspěvek na stravování, pátý týden dovolené, závodní stravování, příspěvek na zdraví, sport, vzdělávání, rehabilitaci, kulturu.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo a osobně v pracovní dny od 9:00 do 14.00 hod, na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.