- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
práce v české rodinné firmě s tradici výroby ventilů více jak 30 let, s cílem být spolehlivý a inovativní dodavatel v oblasti ventilů, zakázkové výroby (pájení, montáž a CNC obrábění) nebo služeb, každodenní seřízení a rozjetí výroby, pravidelná údržba stroje, možnost testování nových nástrojů ve spolupráci s technologem, ochota k dalšímu vzdělávání, zkušenosti se seřizováním CNC soustruhu/frézy, strojař tělem i duší, umění naslouchat, zájem o nové technologie a postupy ve výrobě, cílevědomost, spolehlivost, čisté a stále se zlepšující prac. prostředí, podpora při odpočinku, sportu, vzdělávání a péči o (benefitní program), nadstandardní finanční ohodnocení případné práce přesčas, časté firemní akce, finanční bonusy/prémie, kariérní růst, vzdělávací kurzy, lékařská péče, slevy na firemní zboží, zálohy ze mzdy, káva za 4,– Kč, dotované obědy, kontakt telefonicky (6.00 – 14.00 hod.) nebo e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.