- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ŘIDIČI VYSOKOZDVIŽNÝCH VOZÍKŮ
POŽADUJEME: Hledáte stabilní zaměstnání v blízkosti svého bydliště?
Jsme mezinárodní firma s téměř 19-letou tradicí, řadíme se mezi přední zaměstnavatele Valašskoklobucka a Hornolidečska a hledáme nového kolegu na pozici řidič vysokozdvižného vozíku. Co požadujeme? Zkušenosti v řízení vysokozdvižného vozíku. Spolehlivost, zodpovědnost, aktivní přístup k práci
NÁPLŇ PRÁCE: Interní přeprava materiálů a produktů pomocí vysokozdvižného vozíku
Vykládka a nakládka materiálu a produktů na/z kamionů. Vykládka a nakládka materiálu a produktů do/ze skladu.
NABÍZÍME: Práce ve 2-směnném provozu. Perspektivní a stabilní práci u zahraniční firmy.
Odpovídající mzdové podmínky, možnost kariérního růstu. Benefity (13. mzda, plně hrazené stravné, příspěvek na dopravu, zvýhodněné mobilní tarify, právní poradenství, poukázky na masáž, do drogerie, akce, večírky). Firemní oblečení, obuv. Příplatek za práci přesčas 50 %.
Přátelský kolektiv, podpora nejen v začátcích.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky Ing. Dominika Baklíková, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. e-mail: e-mail přes
ov. osobně 25.5.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.