- 27 500 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
vzdělání VOŠ nebo VŠ v oboru soc. práce nebo péče (či jiné kvalif.předpoklady stanovené v § 110, §116 a § 120 zák. č. 108/2006 Sb. o soc. službách), bezúhonnost (výpis z Rejstříku trestů bez záznamu), zdravotní způsobilost,praktické zkušenosti z oblasti sociální práce, sociální péče nebo správních činností ve veřejné správě vítány, komunikační dovednosti, úroveň vystupování a jednání s lidmi, důslednost, kvalifikované a včasné plnění úkolů, flexibilita (přizpůsobení se změnám stylu a obsahové náplně práce), znalost práce na PC, řidičské oprávnění sk. B vítáno, schopnost a ochota dále se vzdělávat (další vzdělávání pracovníků v soc. službách)
Informace o pracovním místě:
uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí, zejména
pomoc při vyřizování běžných záležitostí vyplývajících z individuálních plánů, pomoc
při obnovení nebo upevnění kontaktu s rodinou a pomoc a podpora při dalších
aktivitách podporujících sociální začleňování osob, včetně uplatňování zákonných
nároků pohledávek; dále pak zabezpečení 24-hodinového provozu v rámci rozpisu
služeb Domova, provádění odborné sociální práce, vedení individuálních plánů
klientů, vedení kroužku pro školní a předškolní děti,
pojištění, flexi pass, sick days a další), možnost profesního růstu (vzdělávání v oboru).
Předpoklady k podání přihlášky do výběrového řízení:
Přihlášku může podat občan ČR nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR starší 18 let,
který je svéprávný, bezúhonný a zdravotně způsobilý, ovládá úřední jazyk a splňuje výše
uvedené předpoklady pro dané pracovní místo úředníka.
Obsah, přílohy, způsob a termín podání přihlášky:
Přihláška musí obsahovat, na jaké pracovní místo zájemce přihlášku podává, jméno, příjmení
a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, číslo dokladu totožnosti, datum a podpis
zájemce.
K přihlášce se připojí:
kopie dokladu o nejvyšším vzdělání se dokládá před případným nástupem).
Přihlášky se podávají na podatelně MěÚ nebo zasílají na adresu:
Městský úřad Jindřichův Hradec
Klášterská 135/II
Jindřichův Hradec
PSČ 377 01
Přihlášky na předepsaném tiskopise (viz příloha) je nutné podat v zalepené obálce označené
„Neotvírat – VŘ – pracovní místo – DMD“ nejpozději do pátku 28. července 2023 do 10.00
hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.