- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Mezníková Petra, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Náplň práce:
Profil kandidáta
o zaměření na cíl a dokončování úkolů
o orientaci v elektrických schématech
o výhodou – orientace v oblasti kolejových vozidel
o výhodou – znalost nástroje pro tvorbu elektrických schémat (E3 Zuken, Ruplan, Elcad, Eplan, apod.) ,
Znalost anglického jazyka na základní úrovni
Zařazeno: Strojírenství, Technika a vývoj, Výroba a průmysl, Projektant,Technik ve strojírenství
zam. výhody -
Benefity: 13.plat, roční bonus, Notebook, Multisport karta, Dovolená 5 týdnů, Vzdělávací kurzy, školení, příspěvek na vzdělání, Možnost si napracovat hodiny, Zahraniční pracovní cesty, Účast na zahraničních konferencí.
Stadler Praha s.r.o.
Kutvirtova 339/5
150 00 Praha
IČO: 28981090
Datová schránka: afve5aa
Další informace:
GPS: 50.057518284888,14.39298786788,
S-JTSK: -745268.75 -1046036.17,
RUIAN: 27561054
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.