- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zájemci o práci nechť doručí své přihlášky včetně: 1) strukturovaného životopisu s údaji o dosavadních zaměstnáních s přehledem praxe a s údaji o odborných znalostech a dovednostech,
Nejlépe do 30.09.2021 na níže uvedenou adresu.
Kontaktní údaje pro podání přihlášky a získání doplňujících a bližších informací:
Název zařízení: Pečovatelská služba Hrabyně, příspěvková organizace
Sídlo: č. p. 207, 747 67 Hrabyně
ID DS: fduk3n8
K rukám ředitelky: Mgr. Klaudie Dinelli
tel: Zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
PO – PÁ 06.00 – 14.30 hod, osobní kontakt, prosím nejlépe dohodněte předem.
POŽADUJEME
UVÍTÁME:
NABÍZÍME
Odborná sociální práce s uživateli. Jednání se zájemcem o službu, vyřizování žádostí, vedení potřebné dokumentace a jednání spojená se zahájením, průběhem a ukončením poskytování sociální služby. Spolupráce s pracovníky v přímé péči s dotčenými organizacemi, aj. Podpora a pomoc při vyřizování oprávněných zákonných nároků uživatelům a zájemcům o sociální službu.
Pracovní doba: PO – NE od 7.00–15.30 hod.
Možnost zkráceného pracovního úvazku.
Platové zařazení 10. plat. třída – Příloha č. 2 NV č. 341/2017 Sb. v platném znění dle započitatelné praxe, zvláštní příplatek.
Nástup od 01.10.2021 nebo dle dohody.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.