Polčinová Olga,
osobně: kancelář vedoucího střediska Sokolov, Jednoty 1931
tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Zajišťuje chod prodejny ( prodej zboží včetně pokladny), dodržování předpisů cenových,hygienických a bezpečnostních při práci,provádí objednávání zboží, včetně kvantitavní a jakostní přejímky,zajišťuje akční zboží, vybaluje a nabízí k prodeji zboží,zodpovídá za označení zboží platnými cenovkami,záruční lhůty u zboží, veškerou peněžní hotovost, dodržuje směrnice pro využívání pokladen(používání hotovosti z tržeb, odvody tržeb na Českou poštu,evidence docházky,úroveň nabídky zboží,archivaci dokladů,pracuje s hospodářskými výsledky prodejny,práce s PC ,řídí se dalšími interními pokyny, směrnicemi a příkazy nadřízených pracovníků (vedoucí prodejny a vedoucího střediska). Zastupování v době nepřítomnosti vedoucí prodejny.
Požadované dovednosti – vyučení nebo praxe v oboru.
Zaměstnanecké výhody:
stravenky + příspěvek na dopravu v případě dojíždění do zaměstnání
37.5hodin týdně
Pondělí – Pátek 7.00 – 16.30 hod.
Sobota 7.30 – 11.30 hod.
Neděle ZAVŘEN
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
