- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Šárka Kadlčíková Ing., e-mail: e-mail přes
Kdo jsme?
Hledáme spolehlivého pracovníka na kombinovanou pozici Pracovník/ice logistiky / Prodejní specialista/ka, který bude podporovat náš nový e-shopový provoz spojený s kamennou prodejnou v Praze. Nabízíme práci v aktivním prostředí, kde budete mít pestrou náplň – od manipulace se zbožím a expedice objednávek až po přímý kontakt se zákazníky a pomoc na prodejně.
Co bude Vaším úkolem?
" Převážná část pracovní doby práce na skladě: příprava a balení objednávek, kontrola správnosti položek, evidence v systému.
" Občasná výpomoc na prodejně: poradenství zákazníkům při výběru sportovní výbavy, doplňování zboží, práce za pokladnou, asistence u výdeje osobních odběrů.
" Udržování pořádku ve skladu i na prodejně.
" Komunikace se zákazníky tak, aby odcházeli spokojení a rádi se vraceli.
Koho hledáme?
" Fyzicky zdatného člověka, který zvládne i těžší balíky.
" Osobu se sportovním zájmem, která dokáže poradit zákazníkům s výběrem sportovní výbavy a má příjemné, profesionální vystupování.
" Samostatnou a zodpovědnou osobu, která si umí dobře zorganizovat práci.
" Kandidáta s výbornou znalostí českého jazyka na úrovni C2 a základní komunikativní znalostí anglického jazyka na úrovni B1/B2.
" Praxe v obchodě nebo skladu výhodou.
A jak to vidíme časově?
Nástup: březen/duben 2026
Pracovní doba: Po-Pá: 8:30 – 17:00
Na směnách se budete na skladu/prodejně střídat podle předem připraveného rozpisu.
Příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, motivační odměny včetně vánočních prémií, budget na odběr zboží, zaměstnanecké slevy, školení hrazená firmou, firemní vybavení.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.