- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
PRACOVNÍK/-ICE V OBLASTI LOGISTIKY
POŽADUJEME: Aktivní přístup k plnění úkolů, technické a logické myšlení, praxe na obdobné pozici, znalost práce na PC, čtení v technických výkresech, přesnost a preciznost práce, samostatnost, loajalita, flexibilita.
NÁPLŇ PRÁCE: Přijímání objednávek zákazníků, vystavování objednávek na materiál, plánování a organizování dopravně-přepravního procesu, zajišťování expedic, plánování harmonogramu dodávek, komunikace se zákazníky, zpracování dokumentace, dodacích listů.
S SEBOU RESPIRÁTOR (bez respirátoru nebudete vpuštění do areálu).
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na závodní stravování, příspěvek na dopravu, kvartální bonusy v závislosti na výkonu výrobní části, prémiová složka mzdy při dosažení cílů, roční bonus, vzdělávání v oboru.
HLÁSIT SE: Střihavková Lucie Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobně pouze po telefonické domluvě (respirátor s sebou)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.