Pracovník/-Ice V Oblasti Logistiky

Most
22.500 – 25.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ePack s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Ubytování a cestovní ruch
337 nabídek
Zobrazit
Nákupčí
Most
6 nabídek
Zobrazit
Obchod, nákup a prodej zboží
72 nabídek
Zobrazit
Práce
Most
1673 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
ePack s.r.o.
Lokalita
Most Zobrazit na mapě

PRACOVNÍK/-ICE V OBLASTI LOGISTIKY

POŽADUJEME: Aktivní přístup k plnění úkolů, technické a logické myšlení, praxe na obdobné pozici, znalost práce na PC, čtení v technických výkresech, přesnost a preciznost práce, samostatnost, loajalita, flexibilita.

NÁPLŇ PRÁCE: Přijímání objednávek zákazníků, vystavování objednávek na materiál, plánování a organizování dopravně-přepravního procesu, zajišťování expedic, plánování harmonogramu dodávek, komunikace se zákazníky, zpracování dokumentace, dodacích listů.

S SEBOU RESPIRÁTOR (bez respirátoru nebudete vpuštění do areálu).

Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na závodní stravování, příspěvek na dopravu, kvartální bonusy v závislosti na výkonu výrobní části, prémiová složka mzdy při dosažení cílů, roční bonus, vzdělávání v oboru.
HLÁSIT SE: Střihavková Lucie Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, osobně pouze po telefonické domluvě (respirátor s sebou)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.