- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRACOVNÍCI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – PEČOVATELÉ
POŽADUJEME: čistý trestní rejstřík, vlídný přístup k lidem, pečlivost, spolehlivost, trpělivost
Výhodou: kurz pracovníka v soc. službách a řidičský průkaz sk.B
NÁPLŇ PRÁCE: zajištění péče o seniory: při stravování, oblékání, osobní hygieně a dalších úkonech péče, podpora seniorů při jednoduchých denních aktivitách, nepřetržitý provoz (denní a noční směny)
NABÍZÍME: příplatek 20% za noční a víkendové směny, 5 týdnů dovolené, příspěvek na obědy a na masáže, věrnostní odměny, přátelská atmosféra a příjemné pracovní prostředí v moderním zařízení, zázemí stabilní neziskové organizace
PRVNÍ KONTAKT: osobně po předchozí telefonické domluvě, telefonicky paní Magdaléna Husová, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. email: e-mail přes
Ov.e.: 2.5.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.