- 47 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: zájem o dlouhodobou spolupráci, pozitivní vztah k seniorům, empatii, pracovní nadšení, flexibilitu, schopnost týmové spolupráce, komunikativnost, očkování proti žloutence typu B. Praxe v oboru výhodou, není však podmínkou, kurz pro pracovníky v sociálních službách (možno doplnit i při zaměstnání). Pracovní doba – turnusový provoz – denní 7–19hod, noční 19–7hod. dvousměnný provoz – ranní 7–15,30hod., odpolední 10,30–19hod.
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, náborový příspěvek ve výši 7 000,– Kč, zdravotní volno (sick day- 3 dny/rok), možnost dalšího vzdělávání přímo v zařízení, pravidelné relaxační masáže, příspěvek na dopravu, stravování v závodní jídelně, příspěvek na penzijní připojištění, nárok na zvýšení mzdy již po prvním roce, odměna za dosažení životního jubilea.
V případě zájmu pište na email: e-mail přes
Místo výkonu práce: Náměstí Míru 597, Zruč nad Sázavou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.