- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, příplatek za vedení a osobní příplatek dle zákoníku práce, 5 týdnů dovolené, sestavování rozpočtu organizace s rozsáhlým vnitřním členěním, optimalizace příjmové a výdajové politiky organizace, stanovování zásad rozpisů rozpočtů a jiných rozpočtových pravidel, sestavování rozpočtu zdrojů a použití fondu investic, FKSP, rezervního fondu a fondu odměn, komplexní ekonom. vedení organizace, zpracování podkladů žádostí o dotace, zodpovědnost za metodické vedení účetní agendy, VŠ vzdělání (výhodou ekonom. směr), velmi dobrá orientace ve finanční, daňové a účetní problematice, samostatnost, pečlivost, přesnost, zkušenosti s vedením týmu výhodou, dobré organizační a komunikační dovednosti, flexibilita, dobrá znalost PC (Word, Excel), ŘP „B“, orientace v problematice řízení příspěvkové organizace, motivační dopis, profesní životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání do 15.3.2022 na e-mail (výběrové řízení 17.3.2022 v 8.00 hod v zasedací místnosti ředitelství Sociálních služeb Uh. Hradiště, p. o., Štěpnická 1139, Uherské Hradiště)
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!