- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: odborná způsobilost podle zákona č. 95/2004 Sb., specializovaná způsobilost nemocniční lékárnictví výhodou, zájem o obor a další odborný růst, spolehlivost a odpovědnost, smysl pro týmovou práci, flexibilitu, občanskou a morální bezúhonnost.
Nabízíme: zajímavou práci v lékárně s odbornými pracovišti, pevnou pracovní dobu, perspektivu dlouhodobého uplatnění v oboru, podporu celoživotního vzdělávání, prostor pro pracovní seberealizaci a další osobní rozvoj, práci v akreditované nemocnici, odpovídající platové ohodnocení, možnost přidělení městského bytu, zaměstnanecké benefity (FKSP, 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, možnost získání výhodných tarifů mobilního operátora, vlastní rekreační středisko Trnávka, atd.).
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Kontakt: Mgr. Vladislava Nováčková, personální oddělení, e-mail: , tel. zobrazit tel. číslo nebo osobně na personálním oddělení po – pá: 7–15:30.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!