- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Upřesňující informace
Požadujeme: znalost energetiky a elektroniky, měření a diagnostiky elektronických obvodů, návrh a praktické sestavování obvodů.
Splnění odborné kvalifikace podle zákona o pedagogických pracovnících výhodou.
Zařazení do platové třídy a platového stupně je dle dosaženého vzdělání a praxe.
Možnost prodloužení pracovního poměru případně změnu smlouvy na dobu neurčitou, 40 dní dovolené, osobní ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody
Příspěvek na stravování, penzijní připojištění, možnost ubytování, osobní ohodnocení
Kontakt: e-mailem, telefonicky
Vyšší odborná škola, Střední škola, Centrum odborné přípravy, Sezimovo Ústí, Budějovická 421
Budějovická 421/10
391 02 Sezimovo Ústí
IČO: 12907731
Datová schránka: rvifdct
Další informace:
GPS: 49.378298439552,14.700219256259,
S-JTSK: -733489.40 -1123869.76,
RUIAN: 23435992
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.