- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Víš, co chceš ???
Bereš práci jako zajímavou výzvu ?
Chceš jistotu stabilní firmy s 25 letou působností na českém trhu?
Chceš motivaci do osobního i profesního růstu ?
Hledáme účetní/asistentku s výbornou znalostí EXCEL a orientaci v účetních programech zejména v programu POHODA.
Potřebujeme někoho na:
dravý rozvoj informačních technologií nejen v účtu
zavádění nových metod informačních toků
rozorání zarostlých mezí administrativních postupů
Pokud je to pro Tebe zajímavé a motivující, konkrétní pracovní věci si pak vysvětlíme osobně
Co nám můžeš přinést ?
Kreativitu, nápaditost, průbojnost
Samostatnost a chuť do práce
Spolehlivost a schopnost týmové práce
Co Tě tady čeká?
Přátelský a vstřícný kolektiv
Motivující systém vzdělávání
Možnost až nutnost vlastní organizace práce
Práci možno dohodnout na plný nebo na zkrácený úvazek
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?