Pracovník / pracovnice v sociálních službách

Rychnov nad Kněžnou
od 16.500 Kč
Plný úvazek

Kontakt zasláním životopisu na e-mail e-mail přes odpovědní formulář do 18.8.2022.

Požadujeme:

  • kurz pracovníka v sociálních službách nebo ochota kurz absolvovat.

Náplň práce:

  • asistence lidem s postižením při nácviku pracovních dovedností a dovedností spojených s osamostatněním v běžném životě
  • vedení záznamů o klientech služby
  • vypracování úkolů zadaných nadřízeným, příprava a tvorba pomůcek
  • účast na poradách, podílení se na chodu a provozu střediska.

Možnost celého nebo zkráceného úvazku.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Domov důchodců Dvůr Králové nad Labem | Domov důchodců Dvůr Králové… | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 14 640 – 15 770 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
Dětský domov a Školní jídelna, Tuchlov 47, příspěvková organizace | Dětský domov a Školní jídelna… | Ohníč Ohníč
  • 11 000 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
Sociální služby Uherské Hradiště, příspěvková organizace | Sociální služby Uherské… | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 16 800 – 17 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
ČERVENÝ MLÝN VŠESTUDY, poskytovatel sociálních služeb | ČERVENÝ MLÝN VŠESTUDY,… | Všestudy, Mělník Všestudy, Mělník
  • 13 990 – 25 060 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. června
Sociální služby Uherské Hradiště, příspěvková organizace | Sociální služby Uherské… | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 19 200 – 21 080 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

asistence
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC