- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 26.7.2019, a: 2.9.2019
Možnost zkráceného úvazku, místo vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné
Co Vás u nás bude čekat?
Svařování dle technologického postupu a platných norem
Dodržování bezpečnostních předpisů
Součástí Vaší práce bude vizuální kontrola svárů včetně měření
Některé sestavy dílců budete budete skládat a kompletovat
Různorodá práce – svařování různorodou technikou, kusová i sériová výroba, příprava materiálu, zámečnické práce
Co my čekáme od Vás?
Svářečský průkaz
Alespoň základy čtení výkresové dokumentace
Moderní zázemí a přátelský kolektiv
Příležitost prosazovat vlastní nápady
Benefitní karty nabíjené čtvrtletně po odpracovaném roce
Kurzy anglického jazyka
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění po odpracovaném roce
Mimořádné kvartální odměny
Pololetní odměny dle hospodářského výsledku
Možnost vzdělávání a profesního růstu
Odměny za Kaizen – zlepšovací nápady
Možnost využití výroby za nákladové ceny
Příspěvek na stravování a obědy v naší jídelně
Firemní večírky a různé akce
Parkování na soukromém parkovišti
Práci na HPP – smlouva na 1 rok s možností prodloužení na neurčito při oboustranné spokojenosti
Info.: na tel.: Zobrazit tel. číslo po-pá od 6:30 – 14:30 hod., e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.