- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

z: 26.7.2019, a: 2.9.2019
Možnost zkráceného úvazku, místo vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné
Co Vás u nás bude čekat?
Svařování dle technologického postupu a platných norem
Dodržování bezpečnostních předpisů
Součástí Vaší práce bude vizuální kontrola svárů včetně měření
Některé sestavy dílců budete budete skládat a kompletovat
Různorodá práce – svařování různorodou technikou, kusová i sériová výroba, příprava materiálu, zámečnické práce
Co my čekáme od Vás?
Svářečský průkaz
Alespoň základy čtení výkresové dokumentace
Moderní zázemí a přátelský kolektiv
Příležitost prosazovat vlastní nápady
Benefitní karty nabíjené čtvrtletně po odpracovaném roce
Kurzy anglického jazyka
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění po odpracovaném roce
Mimořádné kvartální odměny
Pololetní odměny dle hospodářského výsledku
Možnost vzdělávání a profesního růstu
Odměny za Kaizen – zlepšovací nápady
Možnost využití výroby za nákladové ceny
Příspěvek na stravování a obědy v naší jídelně
Firemní večírky a různé akce
Parkování na soukromém parkovišti
Práci na HPP – smlouva na 1 rok s možností prodloužení na neurčito při oboustranné spokojenosti
Info.: na tel.: zobrazit tel. číslo po-pá od 6:30 – 14:30 hod., e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.