- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Hynarová Eva, tel.: zobrazit tel. číslo . Volejte PO – PÁ od 7:00 do 15:00 h. Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes
Požadujeme: ÚSO s maturitou nejlépe dopravního zaměření, praxe alespoň 5 let v oboru doprava, řidičský průkaz sk.C, CE+profesní průkaz řidiče (možnost získání či rozšíření), velmi dobrá znalost dopravní legislativy, technická znalost dopravní techniky, analýza technických dat, uživatelská znalost práce s PC, AJ slovem i písmem výhodou, samostatnost, bezúhonnost, komunikační a organizační schopnosti, časová flexibilita, psychická odolnost vůči stresu.
Zaměstnanecké výhody: stravenky nebo stravenková karta, 25 dnů dovolené, pracovní volno nad rámec stanovený zákonem, sleva při tankování pohonných hmot pro soukromé účely, zvýhodněný běžný účet v bance, zvýhodněné ceny neomezených tarifů u mobilního operátora (volání + data).
PP na dobu jednoho roku, poté možnost na dobu neučitou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?