- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

KO: Hynarová Eva, tel.: zobrazit tel. číslo . Volejte PO – PÁ od 7:00 do 15:00 h. Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes
Požadujeme: ÚSO s maturitou nejlépe dopravního zaměření, praxe alespoň 5 let v oboru doprava, řidičský průkaz sk.C, CE+profesní průkaz řidiče (možnost získání či rozšíření), velmi dobrá znalost dopravní legislativy, technická znalost dopravní techniky, analýza technických dat, uživatelská znalost práce s PC, AJ slovem i písmem výhodou, samostatnost, bezúhonnost, komunikační a organizační schopnosti, časová flexibilita, psychická odolnost vůči stresu.
Zaměstnanecké výhody: stravenky nebo stravenková karta, 25 dnů dovolené, pracovní volno nad rámec stanovený zákonem, sleva při tankování pohonných hmot pro soukromé účely, zvýhodněný běžný účet v bance, zvýhodněné ceny neomezených tarifů u mobilního operátora (volání + data).
PP na dobu jednoho roku, poté možnost na dobu neučitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.