Edukační pracovník - pracovnice EPO1

Trutnov
25.000 – 30.000 Kč

EDUKAČNÍ PRACOVNÍK – PRACOVNICE EPO1

Požadavky:

  • •kladný vztah k dětem a mládeži
  • •vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání (např. výtvarná pedagogika,
  • pedagogika, výtvarné umění, teorie a dějiny umění, estetika a jiné)
  • •samostatnost, flexibilita a iniciativní přístup k práci
  • •výborné komunikační schopnosti a vysoká míra sebeovládání
  • •špičkové organizační schopnosti a systematičnost
  • •znalost. MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • •trestní bezúhonnost
  • •kreativní myšlení
  • •časová flexibilita
  • •orientace v současném umění a přehled tendencí v oboru
  • •orientace v problematice galerijního vzdělávání, znalost současných
  • přístupů k zprostředkování umění uplatňovaných v domácích a zahraničních
  • institucích, včetně znalosti experimentálních nebo netradičních formátů
  • zprostředkujících umění inovativním způsobem
  • •pedagogická praxe (výhodou je galerijní a muzejní pedagogika
  • a zprostředkování umění)

Pracovní náplň:

  • •příprava a realizace edukačních programů
  • •ve své oblasti jednání jménem EPO1, zejména navazování a rozvíjení
  • spolupráce s institucemi v oblasti školství, vzdělávání a kultury
  • •reprezentace EPO1 na akcích (konference, diskuse), zaměřených na
  • vzdělávání v kulturních institucích
  • •spolupráce s kurátory
  • •participace na zajišťování návštěvnického provozu
  • •vyhledávání dalších možných finančních zdrojů v oblasti grantových příležitostí

Nabízíme:

  • •mzdové ohodnocení podle odvedeného výkonu (část mzdy fix a druhá část mzdy podle počtu edukací)
  • •pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s možností změny na dobu neurčitou
  • po prvním roce výkonu práce
  • •možnost se podílet na tvorbě výstavních a jiných kulturních projektů (náplní práce však není tvorba kreativního obsahu výstav)
  • •zázemí dynamické soukromé moderní kulturní instituce
  • •zajímavou různorodou vzdělávací práci

Místo výkonu práce
Centrum současného umění EPO1
Elektrárenská 322, Trutnov

  • ostatní objekty a akce EPO1

Způsob zpracování přihlášky
Strukturovaný životopis (ve formátu PDF)
Krátký motivační dopis (ve formátu PDF,
maximální rozsah 1 normostrana)
Přihlášky zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář,
zprávu označte v předmětu „EDUKAČNÍ PRACOVNÍK EPO1“.

Kontaktní osoby
Mgr. Bc. Dagmar Papíková,
e-mail přes odpovědní formulář, zobrazit tel. číslo
Ing. Jan Kunze,
Odpovědět na inzerát, zobrazit tel. číslo

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Janáčkova filharmonie Ostrava, příspěvková organizace | Janáčkova filharmonie Ostrava… | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
Jihostroj a.s. | Jihostroj a.s. | Velešín Velešín
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. dubna
ConLogistic s.r.o. | ConLogistic s.r.o. | Kunice, Praha-východ Kunice, Praha-východ
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna
NATIONAL RESTAURANT s.r.o. | NATIONAL RESTAURANT s.r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • od 16 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

domácí na dobu neurčitou kulturní na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC