- 40 000 Kč
- Plný úvazek

ODĚVNÍ TECHNICI – MISTŘI
Pro nově zřizovanou chráněnou dílnu ve Vsetíně zabývající se výrobou čistícího textilu hledáme oděvního technika – mistra. Jedná se o dílnu až s 30 – 50 pracovními místy vymezenými pro osoby zdravotně postižené (invalidní důchodci 1.,2.,3. stupně).
Požadujeme: zkušenosti s řízením kolektivu, praxe v sociální oblasti výhodou, samostatnost a spolehlivost, týmovou spolupráci, trpělivost a sociální cítění, ŘP sk. B, minim. SŠ vzdělání, znalost práce na PC.
Pracovní náplň: organizace práce na dílně, technologická příprava výroby, komunikace mezi pobočkou ve Vsetíně a sídlem v Hranicích, vedení dokumentace a dohled nad osobami se zdravotním postižením.
Nabízíme: stravenky, práci ve stabilní firmě
Pokud vás pracovní pozice zaujala, zašlete životopis nejpozději do 20.2.2017 na adresu e-mail přes . Do předmětu zprávy uveďte VSETÍN.
Více informací o firmě na www.krok-hranice.cz.
HPP ve stabilní společnosti, stravenky
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?