- 24 750 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: prodejna Mobilprovas (areál OC Dragoun), Dragounská 6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: 27.100,– Kč (nástupní plat) až 32.500,– Kč. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (9:00–20:00 h). Náplň práce: obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům (aktivní prodej), komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa (starost o chod prodejny), průběžně budete rozvíjet své odborné a prodejní znalosti a dovednosti. Požadujeme: práce s lidmi Vás baví, máte chuť pracovat a učit se novým věcem, zvládnete práci s počítačem na dobré úrovni, máte dobré komunikační a prezentační schopnosti, máte příjemné vystupování a vzhled, jste optimisté, spňujete podmínku morální a trestní bezúhonnosti, jste spolehliví a zodpovědní, základní znalost NJ výhodou (není však nutností). Nabízíme: motivující mzda závislá na Vašich prodejních výsledcích, příjemné pracovní prostředí a sympatičtí kolegové, zázemí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti, slevy na telefony a příslušenství (sleva na firemní výrobky/služby), výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, úvodní 3–5 týdnů zaškolení na našich brněnských prodejnách, pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, bonusy/prémie, provize z prodeje. Kontakt pro zájemce: e-mailem; v případě zájmu nás, prosíme, kontaktujte výhradně e-mailem na e-mail přes
; na e-mail nám pošlete životopis s Vaší fotografií a dopis, proč chcete u nás pracovat; pokud nás Váš profil zaujme, budete běheme jednoho týdne telefonicky kontaktováni a následně pozváni na osobní pohovor.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.