Místo výkonu práce: Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned/dle dohody. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (konkrétní časy dle dohody se zaměstnavatelem). Náplň práce: příprava pokrmů dle standardů, racionální hospodaření s potravinami, minimalizace plýtvání, péče o estetiku pokrmů, udržování pořádku a hygieny na pracovišti, přebírání a skladování zboží, plánování zásob, spolupráce při sestavování jídelních lístků. Požadujeme: hledáme nového/novou kolegu/kolegyni, který/která zvládá pracovat samostatně i v týmu, je na něj/ní spolehnutí a bude udržovat úroveň kvality naší kuchyně, praxe v oboru min. 3 roky, znalost české kuchyně, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, schopnost plynulé komunikace v češtině, vyučení v oboru „kuchaři“ nevyžadujeme (důležitá je praxe). Nabízíme: mzdové ohodnocení podle výsledků Vaší práce a Vašich zkušeností, možnost profesního rozvoje a vzdělávání, práce v přátelském týmu profesionálů v krásném prostředí, benefity ve formě stravy, příspěvek na pracovní oblečení a v neposlední řadě péče o zaměstnance. Kontakt pro zájemce: e-mailem; pohovor bude probíhat v Mariánských Lázních po předchozí domluvě s manažerem.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
