- Plný úvazek

A16 z:18/4/2019 (HPP, DPP) vhodné i pro OZP a:10/7/2019
HPP plný/zkrácený dle dohody.
Rádi Vás uvidíme, pokud máte všeobecný přehled a lépe se zadaptujete – pokud máte vzdělání ekonomické, z marketingu, stavební či právní.
Lépe si nás získáte jste-li člověk přemýšlející v souvislostech a nápaditý. Logické a kreativní myšlení, důvtip, nebojácnost, samostatnost, odpovědnost, spolehlivost, vytrvalost a disciplína jsou silné stránky, rychlá orientace a adaptabilita, které Vás vystihují? Jste to právě Vy, koho hledáme.
Pokud je vaší přirozeností diplomatické a slušné jednání, mluvený i písemný projev je kultivovaný, tak jste částečně uspěli.
A navíc pokud jste životní optimisté s dávkou smyslu pro humor – máte skoro spolupráci jistou.
Chceme také aby jste měli ŘP – popř.osobu, která zajišťuje mobilitu a byl člověk bezúhonný.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.