- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: zajištění expedice zakázek od jejich vyskladnění, zabalení až po logistické odbavení, polepení expedičními štítky, průvodními doklady, kompletací hromadných podání podle výkazů, příjem materiálu a zboží, zajištění procesu příjmu od převzetí zásilek od dopravců, fyzické kontroly, polepení štítky, po uložení uvolněného zboží do skladu, spolupráce na zajištění ostatních činností skladu (naskladnění výrobků do centrálního skladu hotové výroby, cyklické a pololetní inventury, výdej materiálu do výroby atd.)
Požadujeme: SOU/SŠ, uživatelská znalost práce s PC, znalost práce s programem MFG Pro výhodou, praxe ve skladu výhodou, platné oprávnění na VZV, logické myšlení, schopnost týmové práce, dobrý zdravotní stav, zodpovědnost, spolehlivost, časová flexibilita
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, závodní stravování, 2× ročně flexi passy, další firemní benefity
Hlásit se e-mailem, popř. telefonicky v pracovních dnech od 8.00 do 16.00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?