- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vysokoškolské, příp. vyšší odborné vzdělání v oborech uvedených v § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, znalost problematiky individuálního plánování, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, empatie, pracovitost, spolehlivost, komunikativnost a schopnost práce v týmu, praxe v oboru, znalost práce s počítačem, znalost programu Cygnus 2 výhodou, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič) – podmínkou, znalost práce s pokladnou, zkušenost s vedením archivu s návazností na archivní rejstřík a skartaci výhodou.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práci ve stabilní organizaci, plný pracovní úvazek, pružnou pracovní dobu, základní plat je stanoven dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v aktuálním znění a délky praxe v 10. platové třídě, po zapracování osobní ohodnocení, mimořádné odměny, 25 dní dovolené, zaměstnanecké benefity: příspěvek na závodní stravování, finanční dar za životní a pracovní výročí, příspěvek na penzijní připojištění, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito, příspěvek na závodní stravování, odměny, bonusy, školící akce placené zaměstnavatelem.
KONTAKT: Bc. Alice Červenáková, tel. Zobrazit tel. číslo , Po-pá 8.00 – 14.00 hod. Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem, kvalifikační doklady a souhlas
se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení doručte na e-mail: e-mail přes , Bc. Alice Červenáková, tel. Zobrazit tel. číslo

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.