- 31 900 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Recepční – vzdělání středoškolské i vyšší. Pracoviště Hotel Zlatý anděl. Náplň práce: zajištění ubytování hostů, správa rezervací, práce se směnárnou, komunikace s hosty a zaměstnanci hotelu. Požadované vlastnosti: schopnost týmové práce, znalost práce na PC, dobré komunikační schopnosti, přátelské chování, jazykové znalosti AJ/NJ na komunikativní úrovni slovem i písmem. Znalost více jazyků a rez. systému HORES výhodou. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba dvousměnná. Zaměstnanecké výhody: výše nást. mzdy je stanovena individuálně, po uk. zkušební doby osobní ohodnocení a další příplatky, sezónní a další prémie. Progresivní růst mezd. Dotované stravování, možnost parkování. Nástup ihned. Mzda 22.000,– Kč hrubého.
Kontakt: Adéla Kubíková tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo – recepce vzkaz 24 hodin denně, v průběhu dne FB Manager
e-mail: ,
Osobní kontakt dle domluvy.
Ověřeno: 5.3.2020
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.