Strážník Městské policie Třeboň (M/Ž)

Třeboň
do 26.880 Kč

KONTAKT: TELEFONICKY, E-MAILEM
Pracovní poměr na dobu určitou (po roce možné prodloužení na dobu neurčitou).
Platové zařazení 5. platová třída, po splnění stanovených odborných předpokladů 7. až 8. platová třída.
Nepřetržitý pracovní režim.

Pracovní náplň:

  • Přispívat k ochraně veřejného pořádku a bezpečnosti osob a majetku, kontrolovat dodržování právních předpisů, odhalovat přestupky, spolupracovat se složkami IZS a příslušnými složkami státní správy a samosprávy, působit v oblasti prevence kriminality, zajišťovat místní záležitosti veřejného pořádku, aj.
  • Zákonné podmínky:
  • občanství ČR, bezúhonnost, spolehlivost, věk minimálně 18 let, střední vzdělání s maturitní zkouškou, zdravotní způsobilost (fyzická, psychická)
  • Další znalosti, dovednosti a předpoklady:
  • dobré komunikační schopnosti, znalost práce na PC – Word, Excel, internet, časová flexibilita, odolnost vůči stresu, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, ochota dále se vzdělávat, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič, zbrojní průkaz. Praxe v oboru – výhodou.

Uchazeč(ka), splňující všechny výše uvedené zákonné podmínky, nejprve podstoupí ústní pohovor a vyplní jednoduchý dotazník. V rámci přijímacího řízení poté podstoupí testy psychické i fyzické způsobilosti a vstupní zdravotní prohlídku.
V případě přijetí do pracovního poměru strážník-čekatel absolvuje teoretickou přípravu a služební výcvik. Teoretická příprava je zakončena závěrečnou zkouškou před zkušební komisí Ministerstva vnitra ČR. Po úspěšném složení zkoušky obdrží osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů, jenž je nutným kvalifikačním předpokladem k výkonu práce strážníka.

Nabízíme:

  • stabilní zaměstnání a finanční jistotu, příplatky (za směnnost, riziko, noční, víkendy, státní svátky), osobní ohodnocení, péči o odborný rozvoj zaměstnanců, prohlubování a zvyšování kvalifikace, dovolenou v délce 5 týdnů, sick days – 4 směny, pracovně-lékařskou péči, odchodné dle zákona 553/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů, příspěvek na stravování: 188 Kč na směnu (11 h), penzijní připojištění: 1 500 Kč/měsíc (po 1 roce zaměstnání), odměny při životním výročí a odchodu do SD/ID, odměny dárcům krve, krevní plazmy a kostní dřeně.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CLEAN AVALANCHE s.r.o. | CLEAN AVALANCHE s.r.o. | Veselí nad Lužnicí II, Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí II, Veselí…
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 2. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

bezpečnost na dobu neurčitou policie na dobu určitou