- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovník na výdej jídla + práce s PC – vzdělání střední odborné s výučním listem i vyšší. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu určitou po dobu půl roku s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup dle dohody, prac. úvazek plný, prac. doba dvousměnná (ranní – odpolední). Mzda od 14.000,–- – 16.000,–- Kč hrubého + kvalitativní prémie. Hledáme pracovníka na výdej jídla + práce s PC. Náplň práce: obsluha a komunikace se zákazníky při prodeji jídla, práce s pokladnou. Požadujeme: uživatelskou znalost práce na PC, zdravotní průkaz. Praxe ve stravování výhodou. Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, práci na HPP, jistotu pravidelného vyplácení mezd, prémie, firemní oděv (pracovní oblečení). Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Kontakt: Bejvlová Ivana, e-mail: e-mail přes . Ověřeno dne 12.1.2018.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.