- 45 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek

Pozice: šička
Náplň práce: samostatné šití kompletních výrobků v menších sériích. Jedná se o výrobu konfekce pro domácí mazlíčky.
Základní plat: 16.800
Pohyblivá složka: neomezeně, dle výkonu, bývá 0 – 8000, po zk. době
Výpočet mzdy: každý kus má danou cenu za ušití v ceníku šití. Započítává
se do tabulek a vše nad základ se počítá do odměn.
Úvazek: ideálně 40h týdně, min. 30 hodin týdne. Jednosměnný provoz
(denní směny), smlouva na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené.
Požadavky: pečlivost, schopnost ušít celý výrobek.
Počet míst: 4 – 6
Kontakt telefonicky v době od 08.00 – 14.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.