- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Činnosti dle nař. vlády č. 194/2022 Sb. podle §6 resp. §7 (původně vyhláška č. 50/1978 Sb., §6)
V rozsahu odborné způsobilosti dle §6, odst. 5, nař. vlády č. 194/2022 (resp. platné oprávnění dle vyhl. č. 50/1978 Sb. min. § 6, do i nad 1000 V), praxe 3 roky výhodou.
Pracovní smlouva na dobu určitou 6 měsíců s možností změny na dobu neurčitou.
stravenky v hodnotě 110 Kč, týden dovolené navíc, prémie do 25% základního platu, hornický a věrnostní příspěvek, příspěvek na volnočasové aktivity 6 000 Kč, 13.plat do 80% prům. měs. mzdy
kontakt: po,stř.-pá od 8,00 do 10,00 na č. Zobrazit tel. číslo , email : e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.