- 31 570 – 36 450 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Strážníkem může být občan České republiky, který
Uvedný plat nabízíme strážníkům v závislosti na délce praxe, nebo čekatelům po úspěšném vykonání zkoušky z odborné způsobilosti. Školení zajistí obec ve vzdělávacím zařízení s akreditací Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Požadujeme ŘP skupiny B a základní znalost práce na PC
Zaměstnanecké výhody: příplatky za noční směny, víkendy, státní svátky a přesčasy; osobní a rizikový příplatek a příplatek za směnnost; tři dny mimořádného volna navíc; příspěvek na penzijní připojištění v částce 1500 Kč měsíčně nebo eStravenky ve stejné hodnotě; příspěvek 2000 Kč ročně na rekreaci, roční odměny a příspěvky u příležitosti významných pracovních výročí a životních jubilejí; odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu; pravidelná odborná školení, zejména zdravovědy, výcvik pro odchyt zvířat, společný taktický, či střelecký výcvik; možnost bezplatného získání zbrojního průkazu skupiny „E“ k ochraně života, zdraví, nebo majetku; možnost zdarma využívat dobře vybavenou posilovnu, pro zvýšení kondice strážníků; zdarma poskytujeme strážníkům veškeré ochranné pomůcky a vybavení, včetně očkování proti žloutence nebo klíšťové encefalitidě; pro zájemce možnost přidělení městského nájemního bytu; odchodné při ukončení pracovního poměru, po splnění zákonem daných podmínek.
Práce na dvanáctihodinové směny – denní a noční. Uchazeči se hlásí telefonicky nebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.