- 31 570 – 37 450 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Strážníkem může být občan České republiky, který
Uvedný plat nabízíme strážníkům v závislosti na délce praxe, nebo čekatelům po úspěšném vykonání zkoušky z odborné způsobilosti. Školení zajistí obec ve vzdělávacím zařízení s akreditací Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Požadujeme ŘP skupiny B a základní znalost práce na PC
Zaměstnanecké výhody: příplatky za noční směny, víkendy, státní svátky a přesčasy; osobní a rizikový příplatek a příplatek za směnnost; tři dny mimořádného volna navíc; příspěvek na penzijní připojištění v částce 1500 Kč měsíčně nebo eStravenky ve stejné hodnotě; příspěvek 2000 Kč ročně na rekreaci, roční odměny a příspěvky u příležitosti významných pracovních výročí a životních jubilejí; odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu; pravidelná odborná školení, zejména zdravovědy, výcvik pro odchyt zvířat, společný taktický, či střelecký výcvik; možnost bezplatného získání zbrojního průkazu skupiny „E“ k ochraně života, zdraví, nebo majetku; možnost zdarma využívat dobře vybavenou posilovnu, pro zvýšení kondice strážníků; zdarma poskytujeme strážníkům veškeré ochranné pomůcky a vybavení, včetně očkování proti žloutence nebo klíšťové encefalitidě; pro zájemce možnost přidělení městského nájemního bytu; odchodné při ukončení pracovního poměru, po splnění zákonem daných podmínek.
Práce na dvanáctihodinové směny – denní a noční. Uchazeči se hlásí telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.