- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu na dvousměnný provoz hledáme spolehlivého a zodpovědného seřizovače strojů, který zajistí bezproblémový chod výroby, jejich přípravu, ladění parametrů a běžnou údržbu. Hledáme parťáka s chutí učit se novým věcem, který má týmového ducha a je ochotný flexibilně vypomáhat tam, kde je zrovna potřeba. Na oplátku nabízíme stabilní zázemí a férové finanční ohodnocení, kde se vaše dobře odvedená práce a snaha přímo odrazí na zvyšování prémií. Po uplynutí PP na dobu určitou je možnost změny na neurčito.
Kontakt: osobně, telefonicky, e-mailem.
M.K.R. PLUS /M.K.R. +/, spol. s r.o.
Sokolská 83/11
789 01 Zábřeh
IČO: 41031148
Datová schránka: hyxcf6x
Další informace:
GPS: 49.886398470632,16.847584534126,
S-JTSK: -571454.89 -1086658.38,
RUIAN: 8135860
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.